Ведение кадровой работы в полном объеме, прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирование личных дел работников.
Учет и хранение трудовых книжек подсчет трудового стажа, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.