Специалист по подбору персонала

Вакансия 12850508   ·   21 октября 2024, 10:25

Аутсорсинговая компания

ООО "Международная рекрутинговая компания"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Красноярск   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Подработка

Предоставляется

Обучение

Условия

В крупнейший частный банк России требуются специалисты по массовому подбору персонала на такие вакансии как:

- Специалист по доставке пластиковых карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов в Контактном Центре;

- Премиум-менеджер;

- Менеджер по прямым продажам.

Реализовывайте амбиции и растите с крупнейшим частным банком России

Условия:

- Полностью удаленный формат работы (для работы нужен только телефон или компьютер);

- Достойны доход за закрытую вакансию;

- Дружная команда работающая на результат;

- Обучение и поддержка на всех этапах.

Станьте частью команды где нет "не моих" проблем.

Обязанности

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на открытые вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование: не ниже полного среднего;

- Готовность много общаться с людьми;

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;

- Опыт работы в подборе персонала.


Оператор сушильного оборудования

35 000 руб.

Красноярск

Инженер-энергетик

от 153 000 руб.

Красноярск

Водитель-курьер по доставке малогабаритных посылок

90 000 – 120 000 руб.

Красноярск

Водитель самосвала

270 000 руб.

Красноярск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

30 788 руб.

Красноярск

Диспетчер

от 44 000 руб.

Красноярск

Штукатур

от 40 000 руб.

Красноярск

Медицинская сетра стоматологического кабинета

от 34 200 руб.

Красноярск

Подсобный рабочий

31 000 руб.

Красноярск

Сварщик дуговой сварки неплавящимся электродом в с Дрокино

75 000 – 95 000 руб.

Красноярск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!