Работа в молодом коллективе стабильной и развивающейся Компании; конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии) с каждым кандидатом обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации; график работы 5/2, режим работы с 09:00 до 18:15, пятница до 17:00; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций, в т.ч.: частичная компенсация стоимости спортивных абонементов; возможность получения санаторно-курортное лечения; широкий перечень материальной помощи; корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования; льготная ипотека для ИТ-компаний. обучение, повышение квалификации, профессиональный рост; отсрочка от воинской службы; работа в комфортном офисе с удобной инфраструктурой. |