Разработка проектов локальных договоров организации; — внесение изменений в учредительные документы; — контроль соблюдения нормативно-правовых актов; — консультирование сотрудников и руководства организации по правовым вопросам; — участие в заключении договоров компании с партнерами, подрядчиками и т. д.; — ведение претензионно-исковой работы; — защита интересов учреждения в суде; — мониторинг изменений в законодательстве, касающихся работы организации.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Декретная ставка, по выходу основного работника - перевод на вакантную должность