1. Производить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, Положениями, Инструкциями и проводить работу по приему, переводу, увольнению работников в автоматизированной системе 1С-УПП.
2. Производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, служебных удостоверений личности, вести учет листов нетрудоспособности.
3.Вести учет прохождения медицинских осмотров.
4. Организовывать составление графика отпусков, контролировать его соблюдение, вести учет и установленную отчетность. Своевременно готовить приказы о предоставлении всех видов отпусков работникам филиала. Ввести их учет в кадровых документах и формах учета.
5. Оформлять командировочные документы
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 2 лет
Требования
Кандидат проходит согласование. Вакансия опубликована для выполнения ФЗ РФ.