Работодатель имеет право: - требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору; - принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; - поощрять работника за добросовестный эффективный труд; - иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором. 3.2. Работодатель обязан: - предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором; - обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; - обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; - выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки; - осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации; - знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; - исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором. |