Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки и пр.); формирование личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; учет‚ ведение‚ хранение трудовых книжек, ЭТК.