Подбор персонала: массовый и точечный подбор (рабочие профессии, сотрудников АУП);
Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу и прохождение ими периода адаптации;
Проведение очныхтелефонных вотсап- интервью;
Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (запуск и продвижение соц. сетей и др.);
Мониторинг заработных плат, как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей;
Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции);
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
- Официальное трудоустройство;
- Полный социальный пакет;
- График работы 5/2 (с 7.45 до 16.45);
- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);