Сменный график 1/3 стабильность, ежемесячная заработная плата без задержек; система стимулирования: - ежеквартальные премии от 20 000 р.; - годовые премии от 50 000 р.; - материальная помощь в размере до 40 000 р. один раз в год; - премирование от Губернатора края 80 000 р. в год; - увеличение заработной платы в зависимости от выслуги лет и звания; - ежегодная индексация денежного довольствия; - по вступлению в брак выплачивается денежное пособие первой необходимости до 40 000 р. - право досрочного выхода на пенсию через 12, 5 лет (1 год службы засчитывается за 1, 5 года); - ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве до 50 календарных дней; - оплата проезда сотруднику и одному члену его семьи к месту проведения отпуска и обратно; - предоставление ежегодной материальной помощи при выходе в очередной отпуск; - сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в санаториях УИС и МВД РФ; - первоочередное право на получение места в детском саду; - предоставление служебного жилья на период прохождения службы в УИС; - предоставление денежной компенсации за найм жилого помещения при отсутствии собственного жилья; - предоставление единовременной социальной выплаты для приобретения либо строительства жилья. |